习近平：促进高质量充分就业 不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感习近平在中共中央政治局第十四次集体学习时强调促进高质量充分就业不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感中共中央政治局5月27日下午就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，促进高...

不同类型的单位有各自的工作特点，这些特点影响着员工的工作体验。今天给大家介绍不同类型的单位，各自的职业发展特点，适合自己的，才是好的选择哦！国有企业通常拥有更高的专业化和分工，员工在一个相对“稳定”的职位上工作。一般拥有更多的资源和机会，提供更多的培训和晋升机会。但同时，国有...

以择业新观念打开就业新天地高质量充分就业是实现国家繁荣富强、人民幸福美好生活的重要支柱。习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时强调，加强宣传教育，引导全社会牢固树立正确就业观，以择业新观念打开就业新天地。这一重要论述为实现更高质量和更充分就业指明了方向。择业观是人生理想在...

教育部高校学生司领导谈高校毕业生就业当前，正值高校大学生毕业季，也是找工作的冲刺期、关键期。如何保障高校毕业生群体就业，让用工需求和求职需求“无缝”衔接？新华访谈专访教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）副司长吴爱华，一起看看今年高校毕业生就业保障有哪些新举措。新华访谈：今...

一、面试中的基本礼仪 　　1.一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时...

毕业生在参加招聘方组织的面试时，往往会被很多看似奇葩的问题“吓懵”，现在就业指导专家就来为毕业生们盘点一下面试中经常遇到的“陷阱问题”，以及这些问题的回答思路。 问题1：你为什么要从原来的公司离职，今后你会不会再次跳槽离开？ [专家观点] 毕业生不要被面试官误导，导致自己被贴上“遇...

近期，有个别企业搭上了“盲盒”的东风，在招聘网站上发布“盲盒岗位”。据描述，公司HR会帮助求职者选择合适的岗位，替求职者发掘潜在未开放的机会，同时会提供“全局视野”“多次复活”等功能。求职者因此可能会体验到开“盲盒”的惊喜，但也有可能会体验到盲盒带来的“惊吓”。有媒体分析，该盲...

在求职过程中，如何让你的简历脱颖而出是一个重要的问题。STAR法则是一种有效的工具，可以帮助求职者以结构化的方式展示自己的经验和技能，从而提高简历的吸引力。那么，什么是STAR法则，以及如何在简历中运用它呢？ 什么是STAR法则？STAR法则是一种行为面试技巧，它的每个字母代表了一个关键的概念...

面试前的准备工作。对整个面试的顺利开展起着至关重要的作用。面试准备工作的好坏。更会影响整个面试的效率和质量。那么，面试前具体该做哪些准备呢？反向背调（这一条很重要，决定了你在面试过程中是否能从容应对，却往往被人忽视）如果你确定想要成为这家公司的一员，那么你在面试前应充分了解公...

职业定位，就是明确一个人的职业发展方向。它是整个职业发展历程中的战略性、根本性问题，是职业规划与职业发展的第一步骤。职业定位有两层含义：一是确定你是谁，适合做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。一、职业定位应从大学低年级着手准备职业定位应由自己主动规划，而不是被动...